??? 新頒布的《勞動合同法》作為調節(jié)勞動關系，促進社會經(jīng)濟和諧發(fā)展的重要法律，將于2008年1月1號起開始正式實施。
??? 集團公司十分重視《勞動合同法》的培訓工作。按照集團公司領導要求，為了配合新頒布《勞動合同法》的實施，使勞動人事主管干部在最短的時間內理解掌握《勞動合同法》的主要內容及要點，從而避免違規(guī)現(xiàn)象及勞動爭議發(fā)生，公司人力資源部從9月份開始著手組織《勞動合同法》培訓。截至到11月底集團公司共組織參加專題培訓講座六次，參加總人數(shù)達170人，其中組織集團公司領導參加的專題培訓兩次，中層和勞動部門有關人員參加專題培訓六次。
??? 集團公司人力資源部還組織了三次有針對性的《勞動合同法》的培訓講座。集團公司人力資源部謝民生部長結合公司實際，就具體政策進行了詳細講解，同時就《勞動合同法》實施前應做的準備工作等提出了建議和要求。
??? 這次《勞動合同法》的培訓是銅牛集團組團十年以來，在實施各種培訓方面，組織間隔最短、培訓次數(shù)最多的一次。
